Szukając pracy ma się w zasadzie dwa wyjścia. Albo zacznie się to robić na własną rękę albo skorzysta z usług pośrednika. Najlepiej zresztą połączyć obie metody, bo nigdy nie wiadomo gdzie się trafi jakaś wyjątkowo korzystna oferta zatrudnienia.
Oczywiście obie wersje mają swoje zalety i wady. Jeśli szukamy pracy samodzielnie, łatwiej będzie nam się dowiedzieć czegoś o przyszłym pracodawcy jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną. Wielu pośredników stara się bowiem ukrywać dane swoich klientów. Z drugiej strony agencja pracy, która ma doświadczenie na rynku, posiada zazwyczaj kontakty z wieloma ciekawymi firmami, a przez to spora częśc ofert, jakie przedstawia ona poszukującym pracy jest dużo ciekawsza, niż by można znaleźć w przypadku ogłoszeń gazetowych.
Z drugiej strony gdy duże firmy zlecaja poszukiwania pracowników biurom doradztwa personalnego, płacą im odpowiednią stawkę czy prowizję za wykonanie usługi rekrutacyjnej. Oznacza to pewne zmniejszenie budżetu przeznaczonego na płace dla takich pracowników. Oczywiście, z czasem i tak jeśli ktoś się sprawdzi na stanowisku, będzie mógł się ubiegać o premię lub podwyżkę, jednak startowa kwota wypłaty będzie lekko uszczuplona.
Niewątpliwie jednak poszukując lepszej pracy warto posiadać swoje dane w bazach danych agencji tego typu. Nigdy bowiem nie wiadomo kiedy nadejdzie naprawdę solidna oferta, w której za ciekawą pracę zaproponują nam dobre warunki wynagrodzeniowe czy znakomity system motywacyjny. Trzeba przy tym pamiętać, aby swoje CV w tego typu zbiorach na bieżąco aktualizować o nowe doświadczenia zawodowe i nabywane kompetencje i uprawnienia, czy przebyte kursy specjalistyczne oraz szkolenia zawodowe.
Ponadto warto zauważyć, iż biura pośredniczące bywają zarówno ogólne, jak i wyspecjalizowane. Niektore starają się docierać do jak największej liczby branż i oferować różne stanowiska. Inne natomiast wolą koncentrować się na rekrutowaniu wysoko wykwalifikowanych specjalistów czy kadry kierowniczej. A są i takie, które starają się dotrzeć głównie do osób zainteresowanych pracą tymczasową i dorywczą, np. studentów.